O FATO DE EXISTIREM RECURSOS INTERNOS (CAPACIDADES E HABILIDADES INDIVIDUAIS) NÃO É SUFICIENTE!!!
O FATO DE EXISTIREM RECURSOS INTERNOS (CAPACIDADES E HABILIDADES INDIVIDUAIS) NÃO É SUFICIENTE!!!
Tenho visto nas minhas andanças por empresas de todo o Brasil, o foco excessivo em fatores individuais, em soluções milagrosas centradas no indivíduo, em responsabilizações perigosas nas pessoas, como grandes salvadoras da pátria. Se der certo, foi mérito da pessoa, mas se der errado (Jesus amado) é culpa dela.
Será que adquirir novas habilidades é suficiente se não desenvolvermos um contexto organizacional favorável?
Será que as pessoas estão conseguindo utilizar suas skills nesse ambiente corporativo insano e muitas vezes desumano?
Será que ideias assistencialistas, focada no desenvolvimento de pessoas, sem pensar no sistema complexo resolve alguma coisa?
Será que o ambiente organizacional está permitindo que as pessoas convertam seus recursos individuais em realizações concretas?
Será que pensarmos na jornada do colaborador sem pensar no desenvolvimento do sistema resolve alguma coisa?
Será que continuarmos a focar excessivamente em desenvolvimento de líderes é o caminho? ou estamos fomentando a volta ao passado de Taylor?
Não tenho respostas concretas para todas essas perguntas, mas tenho bons indícios que o mundo corporativo não está sabendo aprofundar as camadas para encontrar as respostas.
Uma coisa é fato, se não investimos tempo para criarmos ambientes capacitantes, não estaremos contribuindo para o desenvolvimento do sistema e muito menos das pessoas.
Esse é o Jeito Movas de Ser.
Por Lilian Assunção- CEO da Movas