Sim! Ergonomia é fundamental.

 

Tenho percebido um grande desconhecimento sobre a abrangência da Ergonomia nas empresas, na qual muitas estão investindo em Análise Ergonômica apenas para obter um documento legal.

Sim! É importante realizar a Análise Ergonômica do Trabalho! Não somente pela obrigatoriedade legal, mas para conhecer a fundo os processos de trabalho, para conhecer os trabalhadores que fazem parte desse processo produtivo e conhecer todos os obstáculos que impactam na produtividade. O investimento tem que ser bem feito, tem que realmente atingir o principal objetivo de proporcionar uma melhor condição de trabalho e consequentemente melhores resultados.

Para obter bons resultados, o ideal é que a Ergonomia não tenha ações isoladas dentro da empresa. É preciso ter uma perfeita integração com todos os setores (jurídico, produtivo, RH, comunicação, QSMS, gerência) é importante fazer parte da política empresarial de saúde e segurança e é preciso que seja valor para a empresa.

Parece simples? Mas não. É um esforço diário e complexo, que requer muito conhecimento técnico e sensibilidade para compreender a real necessidade da empresaNão é qualquer Análise Ergonômica que resolverá os problemas, tem que ser um documento participativo, aprofundado e detalhado. Acredito que muitas empresas podem estar assumindo um prejuízo tremendo somente pelo fato de não ter um bom diagnóstico aprofundado dos processos de trabalho.

Temos que estudar a fundo os processos de trabalho incluindo todos os fatores relacionados à condição de trabalho, as questões organizacionais, os fatores relacionados aos trabalhadores com dor, os fatores ligados a inteiração homem/ máquina/ organização do trabalho. Se não temos esse conhecimento estaremos negligenciando um indicador fortíssimo numa organização, estaremos assumindo o prejuízo e cruzando os braços diante da dor do outro.

É ou não é complexo? Eu considero esse assunto sério e garanto que a Ergonomia poderá ser uma grande aliada na busca dos vilões que possam impactar nos resultados da empresa.

 

Lilian N. Assunção

Gestora de Projetos / Ergonomista / Coach