As incompatibilidades do mundo moderno: Fazer bem feito X fazer bem rápido.
Será que tem que ser assim mesmo? O mundo corporativo entrou em um modo acelerado tão intenso, tão crazy, que as pessoas não estão querendo mais pertencer.
Quem disse que tem que ser assim, onde está escrito?
Gente, olha só essa notícia que saiu na CNN com o título Estresse social envelhece o sistema imunológico de maneira precoce. Trazemos só um trechinho do artigo, depois vocês correm lá para ler na íntegra, olha o que diz: “Estresse social, como discriminação e problemas familiares, juntamente com problemas de trabalho e financeiros, podem contribuir para o envelhecimento prematuro do sistema imunológico, segundo um estudo recente. O que representa um golpe duplo, pois o sistema imunológico já se deteriora com a idade.”
O Brasil está no top five dos países mais adoecedores mentalmente, e olha, esse ranking não é de dar orgulho a ninguém. E o que mais nos preocupa é que tantos estudos apontam para um futuro nada promissor, tantas empresas já discutindo alguns temas relevantes, mas ainda não estamos vendo nada de concreto, poucos botando a mão na massa de verdade, apontando para o alvo correto.
Cada dia mais, pessoas e mais pessoas entram para a estatística das pessoas que perderam o equilíbrio (físico, mental e / ou social). Mas calma aí, tem algumas coisas que não deixam essa “conta fechar”. Não ouvimos a vida inteira (temos a certeza que você já ouviu também) que o trabalho dignifica o homem? E corroborando com essa crença positiva, temos inúmeros estudos dos cientistas do trabalho que afirma que “trabalhar não é apenas produzir. Trabalhar é também construir a si mesmo”.
Afirmam também que trabalhar é o que tem de mais nobre nessa vida, pois é a grande oportunidade do ser humano se desenvolver e se realizar. Trabalhar é utilizar de todos os seus saberes, de toda sua criatividade, de toda a sua bagagem para se desenvolver como ser humano. Trabalhar é uma ação, é uma atividade transformadora, pelo menos é o que se espera do trabalhado edificante. Se o trabalhar causar sofrimento que seja para impulsionar oportunidades para se desenvolver. Trabalhar é encher a vida de sentido.
Uai.. então tem alguma coisa errada nessa história. Se o trabalho é central na vida do ser humano, por que tantas pessoas não conseguem mais se conectar com ele? A ponto de permanecerem no estresse adoecedor? Tem alguma coisa nesse funcionamento do trabalho contemporâneo que não está legal.
Veja se você reconhece essas afirmações em sua realidade do trabalho:• Números acima do fazer.
• Quantidade em prol da qualidade.
• Medir, medir e medir.
• Quantificar, quantificar e quantificar.
• Faça bem feito e em um menor tempo.
Essa são ou não são as métricas do mundo corporativo global? Será mesmo que o único mecanismo de gestão é o quantitativo? Será mesmo que para gerir eu preciso enxergar apenas os números? Mensurar para controlar, essa é a moral da história.
O mundo corporativo precisa de um “banho de loja”, precisa urgentemente revisitar algumas práticas, revisitar seus modos operandi, que já não estão mais adequados para os tempos de hoje e não estão mais promovendo um ambiente saudável e sustentável.
O mundo mudou, as pessoas mudaram e o mundo do trabalho insiste em permanecer no século passado. As organizações precisam urgentemente recuperar a capacidade das pessoas em sonhar com um futuro melhor e mais promissor, onde as pessoas queiram estar enquanto fizer sentido para elas. As pessoas precisam acreditar num mundo corporativo onde em paralelo com todos os avanços de gestão, avanços do mundo tecnológico, avanços na robótica, avancem também no despertar de uma nova consciência com um olhar para o trabalhador que está em constante mudança, em transformação e que também envelhece, mas nem por isto perde sua capacidade criativa e produtiva.
É preciso compreender que todos nós já estamos em processo de envelhecimento e para construir uma longevidade saudável é preciso cuidar das pessoas, das relações e dos ambientes em vivemos inclusive do ambiente de trabalho.
Longevidade é coisa séria.
Precisamos construir/acreditar em um mundo corporativo onde se existirá um terreno totalmente fértil para que todas as idades possam trabalhar juntas, com uma belíssima roda de troca de saberes, onde a prosperidade possa ser compartilhada.
Um mundo do trabalho com todos e para todos!
Escrito por Lilian Assunção e Renata Seabra.
Artigo na integra: https://www-cnnbrasil-com-br.cdn.ampproject.org/c/s/www.cnnbrasil.com.br/saude/estresse-social-envelhece-sistema-imunologico-de-maneira-precoce-diz-estudo/?amp